Цель мероприятия

   Сформировать у сотрудников единое понимание коррупционных рисков в деятельности ДОУ, отработать алгоритмы действий при столкновении с потенциально коррупционными ситуациями, обеспечить выполнение требований Концепции взаимодействия в сфере противодействия коррупции на период до 2028 года (Свердловская область), подготовить документальную базу для полугодовой отчётности.

  Чтобы каждый сотрудник мог в реальной ситуации: 1) понять, что это риск, 2) не вступать в торг, 3) вежливо отказать, 4) зафиксировать и сообщить, 5) знать, какой локальный акт применить.

   В ходе семинара:

•  рассмотрели типовые зоны риска в ДОУ (подарки от родителей, просьбы «поставить вне очереди», закупки и приёмка работ, распределение стимулирующих выплат и т. п.);
• проговорили правило «3 шага» при склонении к нарушению: остановиться — зафиксировать — сообщить;
• учились использовать фразы‑шаблоны для вежливого отказа в спорных ситуациях;
• повторили порядок оформления фактов риска через служебные записки;
• разобрали 3 кейса

 Результат: у сотрудников появляются понятные инструменты для работы с рисками.  Научились распознавать типовые коррупционные риски в работе ДОУ (подарки, просьбы «вне очереди», закупки, распределение выплат и т. п.), освоили алгоритм действий «остановиться — зафиксировать — сообщить», получили готовые фразы‑шаблоны для вежливого отказа в спорных ситуациях, отработали заполнение служебной записки и карточки риска на примерах.